Với những sinh viên sắp ra trường, việc tìm kiếm một công việc phù hợp với năng lực, kinh nghiệm được rèn giũa trong suốt nhiều năm trên ghế giảng đường Đại học là một trong những mục tiêu quan trọng nhất. Ngày nay, cơ hội việc làm của sinh viên đi cùng với sự phát triển của công nghệ, nhiều việc làm liên quan tới nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo được đặc biệt quan tâm, trở thành mục tiêu phát triển trọng điểm của nhiều quốc gia, trong đó có Trung Quốc. Hãy cũng tìm hiểu về vấn đề này tại Trung Quốc qua bài viết sau đây.
Việc làm là nền tảng của cuộc sống và hạnh phúc của con người, liên quan đến “túi tiền” của người dân, là “hòn đá tảng” của sự hài hòa và ổn định xã hội, là kim chỉ nam cho sự phát triển của đất nước. Việc phát triển các vị trí trợ lý nghiên cứu khoa học là một động thái khả thi và thực dụng nhằm kết hợp “nguồn cung” sinh viên tốt nghiệp sáng tạo khổng lồ với “nhu cầu” nhân tài từ các hoạt động đổi mới ngày càng tích cực.
Thực tiễn đã cho thấy việc phát triển các vị trí trợ lý nghiên cứu khoa học đã góp phần quan trọng vào việc “ổn định việc làm”. Trong năm 2022, tại Trung Quốc, có khoảng 16 triệu lao động mới ở các thành phố và thị xã có nhu cầu việc làm, trong đó có 10,76 triệu người tốt nghiệp đại học, tăng 1,67 triệu người so với năm trước, một mức cao kỷ lục. Bị ảnh hưởng bởi đợt đại dịch mới bùng phát, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trên thị trường đã giảm ở mức độ nhất định đã khiến cho tình hình việc làm trở nên đặc biệt gay gắt và phức tạp. Việc đào tạo và tiếp nhận cử nhân mới tốt nghiệp với số lượng lớn đòi hỏi toàn xã hội phải phối hợp, tìm biện pháp hiệu quả khai thác hết tiềm năng việc làm. So với các lĩnh vực khác, các hoạt động nghiên cứu khoa học khác nhau ít bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh hơn và các vị trí trong các trường đại học, viện nghiên cứu khoa học và các tổ chức khác ít bị ảnh hưởng hơn.
Sự phát triển của các vị trí trợ lý nghiên cứu có thể có nhiều tác động tích cực. Đối với cá nhân sinh viên mới ra trường, trợ lý nghiên cứu khoa học không chỉ là nền tảng trước ngưỡng cửa vào sự nghiệp đơn thuần, mà là cơ hội tốt để các tài năng trẻ yêu thích nghiên cứu khoa học được vào đội nghiên cứu khoa học. Điều này sẽ tác động quan trọng đến sự nghiệp của họ. Theo các nhà tuyển dụng, việc phát triển mạnh mẽ các vị trí trợ lý nghiên cứu khoa học là cơ hội thuận lợi để nâng cao đội ngũ nghiên cứu khoa học và là một cách hiệu quả để nâng cao năng lực đổi mới; đối với đất nước, xây dựng đội ngũ trợ lý nghiên cứu khoa học là một điểm khởi đầu quan trọng để thúc đẩy đổi mới hệ thống khoa học và công nghệ, hệ thống cán bộ có ý nghĩa to lớn, tiếp tục khơi dậy sức sống của đổi mới.
Cho đến thời điểm hiện nay, Trung Quốc được biết đến là một quốc gia dành khối lượng tài nguyên và sự quan tâm lớn, từ các ban ngành chính phủ, cho đến những cá nhân nhỏ bé trong xã hội, về vấn đề phát triển nhân tài khoa học và công nghệ. Để thực hiện được điều này, Trung Quốc cần nỗ lực hết sức để tạo ra hệ thống, cơ chế, môi trường làm việc, sinh hoạt thuận lợi cho đổi mới khoa học và công nghệ, để khoa học và công nghệ người lao động công nghệ. Việc phát triển mạnh mẽ các vị trí trợ lý nghiên cứu khoa học không chỉ là phương tiện mạnh mẽ để thúc đẩy việc làm và thu hút tài năng trẻ xuất sắc tham gia nhóm nghiên cứu khoa học, mà còn là một biện pháp quan trọng để cải cách sâu rộng lĩnh vực khoa học và công nghệ quản lý và xây dựng đội ngũ hỗ trợ chuyên nghiệp phù hợp với kế hoạch khoa học và công nghệ.
Nguồn: tham khảo bài viết của Tôn Doanh
http://www.stdaily.com/index/kejixinwen/202206/6d267bfc531949f6b9a8fd5414e88bd9.shtml
